Поддерживаем профессиональное развитие команды через обучение, систему наставничества и вовлечение в смелые проекты. Наши сотрудники проходят регулярные тренинги и семинары, работают в паре с ментором. Мы ценим качественный нетворкинг и находим возможности для коллег обмениваться идеями и опытом на профессиональных конференциях, форумах и других деловых мероприятиях с лучшими специалистами в индустрии.
Мы имеем большой опыт работы в различных отраслях бизнеса, поэтому можем предложить вам интересные проекты и задачи, связанные с вашей специальностью.
Мы любим работать там, где красиво. Наш офис – это комфортное рабочее пространство для всех: от стажеров до руководителей. Зимой у нас – тепло, а летом – правит прохлада. Если вы готовы к переезду, мы поможем с арендой жилья. Вы можете работать в офисе, удаленно и в гибридном графике, сохраняя время для близких и себя.
Вас ждет удобная транспортная развязка и полный инструментарий, необходимый для выполнения рабочих задач. А еще бесплатное питание и буфет с любимыми пирожными детства.
Мы обеспечиваем высокую заработную плату и бонусы за достижения результатов. В наш социальный пакет входит: ДМС, бесплатные обеды, специальные условия на покупку недвижимости в городе “Доброград”, кафетерий льгот для удаленных сотрудников и многое другое – выбирайте то, что необходимо именно вам.
Мы любим неформальные встречи и быть самими собой. Работа в ЦЕС Аскона Лайф групп похожа на второй дом, в котором царит дружба. Нам нравится обмениваться идеями и делиться мнением онлайн: на корпоративном HR-портале и в Telegram-канале.
Командные тренинги, спортивные состязания и интеллектуальные игры помогают разбавить рабочую рутину и глубже узнать друг друга. Мы любим квесты и квизы, не забываем о подарках для детей сотрудников и на важные события в жизни. У нас есть собственный мерч и каждый может принять участие в его разработке.
Мы ценим честные и открытые отношения с партнерами и сотрудниками. Нам близка культура общения «без галстуков», которая плодотворна для создания новых идей и проектов.
Наши люди задают бешеный ритм для развития компании. В 2023 году более 50 проектов сотрудников участвуют в ежегодном конкурсе «Звезда ЦЕС» с целью повышения эффективности процессов.
Открытый диалог, прозрачные условия и общая цель позволяют нам разрабатывать новые решения, накапливать экспертизу в десятках профессиональных направлений и индустрий деятельности клиентов. Всё просто: мы любим мечтать и воплощать мечты в реальность!
Можно строить масштабные планы и добиваться эпичных результатов, но бывает, что с намеченного пути может сбить простая мелочь.
Мы сняли ролик-напоминание себе и другим, что даже если день не задался, он может стать лучше, когда тебя окружает семья. Семья ЦЕС.